桃園市勞動局為強化勞工教育，提供終身學習機會，於104年首次開辦「勞工學苑」希望勞工朋友在工作之餘，提供自己進修的機會，充實職場上所需專業知能，豐富生活與技能。
另補助因故休學及弱勢在職勞工學分費，以鼓勵因故休學及弱勢在職勞工重回校園完成學業，提昇職場專業知能，增強就業競爭力並保障工作權利為目標。
「勞工學苑」將持續規劃更符合勞工朋友需求的課程，歡迎有意願提升自我的勞工朋友加入勞工學苑終身學習的行列，讓您職場上更有競爭力! 期許學員能將在勞工學苑所學帶進職場，在工作崗位上發揮長才，並帶領桃園市產業與經濟發展持續進步。
桃園市勞工學苑基層主管之管理基礎及管理力養成特訓班為了培訓學員成為合格主管，因此邀請佳威企管主管培訓講師教授九場主管職能培訓課程。
要能當上主管除了運氣外也需要掌握機會，當上主管後更需具備主管/儲備主管核心能力才能夠稱職扮演主管角色符合上級主管要求期待，而主管需要具備哪些主管核心能力呢?
主管培訓講師教授成功職場工作態度與強化自我競爭力課程、主管領導統御訓練課程、創新問題分析與解決課程、主管時間管理應用課程、團隊溝通應用技巧課程、工作改善技巧課程、主管會議應用技巧課程、工作與部屬培訓課程、團隊激勵與應用課程，總計共九場課程。
主管培訓講師除了說明講解外，更應用案例研討、狀況模擬、小組討論、角色扮演…等等教學模式，幫助學員可以快速吸收與深入了解體會，可以快速成為一位優秀主管。 |
